Valoración Externa de Situaciones de Acoso Laboral a partir de la Activación del Protocolo
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Información del servicio
Servicio Externo de estudio, análisis cualitativo y cuantitativo y redacción de informes sobre situaciones de posible riesgo psicosocial, bajo el Procedimiento de Actuación en caso de Acoso Psicológico en el Trabajo, en la fase de Desarrollo e Investigación, para la Empresa
Descripción
Informes Externos de Valoración de Situaciones de Acoso Laboral a partir de la Activación del Protocolo de Prevención obligatorio o del Canal de Denuncias. Nuestro servicio no solo investiga casos de acoso laboral con profesionalidad e imparcialidad, sino que transforma el aprendizaje de cada caso en estrategias efectivas para prevenir futuros conflictos y construir un ambiente laboral saludable
| ¿Qué nos diferencia? | Detalle y Beneficio |
|---|---|
| 1. Análisis exhaustivo e imparcial | - Garantizamos la neutralidad absoluta en cada investigación, evitando sesgos internos y asegurando credibilidad. |
| - Emitimos informes detallados, fundamentados con evidencias, que pueden usarse en auditorías y procedimientos legales. | |
| 2. Enfoque preventivo y no solo reactivo | - No solo investigamos casos, sino que ofrecemos planes de prevención personalizados para evitar recurrencias. |
| - Incluye auditorías de clima laboral y formación para identificar y mitigar riesgos. | |
| 3. Experiencia técnica y multidisciplinar | - Nuestro equipo incluye psicólogos laborales, abogados y expertos en PRL, lo que permite un enfoque integral y técnico. |
| - Ofrecemos evaluaciones psicológicas y periciales en casos complejos. | |
| 4. Innovación tecnológica | - Incorporamos herramientas de IA y análisis de datos para identificar patrones de conducta y riesgos en las empresas. |
| - Evaluamos el riesgo de acoso mediante metodologías científicas y avanzadas (ej.: mapas de calor organizacional). | |
| 5. Confidencialidad y protección legal | - Implementamos protocolos de máxima confidencialidad para proteger a la empresa y a las personas implicadas. |
| - Ofrecemos asesoramiento legal en tiempo real durante la investigación. | |
| 6. Formación complementaria | - Diseñamos talleres para mandos intermedios y trabajadores para fortalecer las habilidades de gestión de conflictos. |
| - Incluye herramientas para actuar ante casos de acoso y prevenir nuevas situaciones conflictivas. | |
| 7. Servicio adaptado y escalable | - Adaptamos nuestra intervención según el tamaño, sector y necesidades de la empresa, desde PYMEs hasta grandes empresas. |
| - Ofrecemos opciones de packs flexibles, desde investigaciones puntuales hasta programas anuales. | |
| 8. Garantía de cumplimiento normativo | - Ayudamos a las empresas a cumplir con las normativas de prevención de riesgos y protocolos de actuación frente al acoso. |
| - Realizamos revisiones periódicas de los protocolos existentes y los alineamos con la normativa vigente. | |
| 9. Indicadores de éxito claros | - Proporcionamos métricas y reportes claros que demuestran los beneficios de nuestra intervención (ej.: mejora del clima laboral). |
| - Incluye un seguimiento post-intervención para medir la efectividad de las medidas aplicadas. | |
| 10. Acceso rápido y atención personalizada | - Garantizamos tiempos de respuesta rápidos, adaptándonos a situaciones urgentes. |
| - Designamos un consultor dedicado para cada caso, asegurando atención cercana y soluciones personalizadas. |
Características
Fase Aceptación del Presupuesto
Fase 1. Análisis Previo
Fase 2. Investigación
