Formación

Fórmate en un enfoque estructurado y comprobado para la investigación de casos de acoso laboral, sexual y discriminatorio en el ámbito laboral. El objetivo principal de este curso es proporcionarte una metodología objetiva e imparcial que permita a los profesionales y organizaciones realizar investigaciones internas de manera eficiente y fiable.

En Josep Sirera Psicólogos realizamos informes de investigación para empresas y entidades de toda España. Hemos necesitado, definitivamente, disponer de un Método que unificara criterios en la realización de los trabajos. Y al final, ... ¡¡lo tenemos!!

Estos serían los objetivos específicos del curso:

• Capacitar a los profesionales en la utilización del Método JSP para realizar investigaciones efectivas.

• Asegurar la imparcialidad y objetividad en todas las etapas del proceso de investigación.

• Proporcionar herramientas prácticas para abordar y resolver casos de acoso en el trabajo.

• Garantizar la conformidad con las normativas vigentes en igualdad y prevención de riesgos laborales.

Descubre cómo la Inteligencia Artificial revoluciona la investigación de casos de acoso laboral: herramientas avanzadas, análisis preciso y elaboración de informes rigurosos

Curso Gratuito de Habilitación para Docentes y Técnicos de la Red Salud Mental y Empresa (SMyE) de Josep Sirera Psicólogos

Pregunta por el inicio de la próxima edición

Proporcionar una Metodología Estructurada: Dotar a los participantes con una metodología clara y efectiva para la valoración externa de situaciones de acoso laboral, basada en la experiencia exitosa de Josep Sirera Psicólogos en este ámbito.

Desarrollar Competencias Prácticas: Capacitar a los profesionales en la aplicación práctica de la metodología, mediante ejemplos concretos extraídos de los servicios prestados por la entidad organizadora.

Formar Profesionales para Comités Asesores o de Investigación: Preparar a los participantes para integrarse de manera efectiva en Comités Asesores o de Investigación, brindándoles las herramientas necesarias para contribuir a la resolución de casos de acoso laboral.

Promover la Prevención del Acoso Laboral: Fomentar la cultura de prevención del acoso laboral en las organizaciones, destacando la importancia de una intervención oportuna y efectiva.

Al finalizar las dos horas de formación, los alumnos serán capaces de:

• Identificar las herramientas de IA gratuitas y de bajo coste más eficaces para la gestión de conflictos.
• Utilizar la IA para redactar y administrar documentación esencial (actas, informes, comunicados) de manera rápida y consistente.
• Aplicar prompts (instrucciones) específicos para analizar transcripciones o testimonios, identificando puntos clave y cronologías.
• Construir un flujo de trabajo personal que integre la IA para mejorar la eficiencia y la objetividad del comité.
• Conocer los principios éticos y de confidencialidad indispensables al aplicar la IA en la gestión de casos de acoso.

Objetivos Generales:

• Proporcionar herramientas y técnicas para una gestión eficiente de la carga de trabajo.

• Mejorar la capacidad de priorizar tareas y gestionar el tiempo.

Objetivos Específicos:

1. Aprender a priorizar tareas según su importancia y urgencia.

2. Desarrollar habilidades de planificación efectiva.

3. Aplicar técnicas de enfoque para maximizar la productividad.

4. Gestionar el tiempo de manera eficiente para reducir el estrés laboral.

5. Implementar estrategias para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

1.            Concienciar sobre el uso excesivo del móvil personal en el entorno laboral y su impacto en la productividad y bienestar.
2.            Explicar las implicaciones psicológicas y emocionales del uso desmedido del móvil, como la adicción a las redes sociales y la ansiedad por estar siempre conectados.
3.            Ofrecer pautas prácticas para gestionar el tiempo de uso del móvil, tanto en el trabajo como en la vida personal.
4.            Fomentar un uso responsable y saludable de la tecnología en general.

Las clases particulares de IA son sesiones de formación individualizadas en las que una persona aprende a entender y/o utilizar la inteligencia artificial con un docente o mentor que adapta todo el contenido a su perfil, ritmo y objetivos profesionales.

En qué se diferencian de un curso general

• Atención totalmente personalizada: el profesor analiza el nivel, necesidades y objetivos del alumno y ajusta explicaciones, ejemplos y ejercicios en tiempo real.​

• Ritmo flexible: se avanza más rápido en lo que el alumno domina y se dedica más tiempo a lo que cuesta, algo típico del aprendizaje personalizado apoyado en IA.​

• Orientación a resultados concretos: suelen enfocarse en lograr hitos claros (por ejemplo, “automatizar X proceso”, “diseñar un flujo con IA”, “entender IA para tomar mejores decisiones”).​

Formatos más habituales

• Sesiones online 1:1 por videollamada (Zoom, Teams, etc.), muy frecuentes en clases particulares de tecnología e IA.​

• Programas estructurados en varias semanas, con tareas entre sesiones y soporte por correo o mensajería.​

• Combos IA+tutor humano: el profesor enseña también a usar asistentes de IA como apoyo entre clases (resúmenes, ideas, ejercicios guiados), lo que refuerza el aprendizaje personalizado.