PSOS: Intervención en Situaciones de Emergencia | Trauma por Accidente de Trabajo con resultado de Muerte

Información del servicio

Descripción

Josep Sirera Psicólogos presta servicios PSOS en toda España a través de la Red SMyE (Salud Mental y Empresa). Cuando debemos intervenir a partir de un accidente de trabajo con resultado de muerte,  activamos un Protocolo con las siguientes Fases de Actuación:

1. Análisis de la Situación

2. Consideración Convocatoria de Reunión Grupal con los Empleados

Objetivo: Confirmar impacto emocional del trauma, aportar recursos para la autoevaluación y confirmar número de trabajadores que podrían precisar primeros auxilios psicológicos

3. Inicio de Programa de Atención Psicológica a Supervivientes (Pack3 ó Pack 5 de Sesiones de Psicoterapia)

El psicólogo o psicóloga que lidera el Programa PSOS puede prestar sus servicios en las instalaciones de la empresa o en su clínica autorizada (al que se desplazarían las personas empleadas beneficiarias)

PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACION DEL SERVICIO

Opción 1. Contacte con su Servicio Ajeno de Prevención de Riesgos Laborales

Opción 2. Concierte aquí una sesión de trabajo con nosotros para ampliar y concretar cuanta informacion precise

Características

Estas son algunas de las actuaciones que realizamos desde Josep Sirera Psicólogos en el marco de su programa PSOS (Servicios de Psicología para Situaciones de Emergencia en las Empresas): 

Apoyo Emocional y Psicológico

1. Atención a los Familiares:

   • Intervención en crisis: Proveer apoyo inmediato a los familiares directos del trabajador fallecido. Esto puede incluir la presencia en el lugar del accidente o en el hospital.
   • Acompañamiento en el duelo: Ayudar a los familiares a enfrentar y procesar el duelo, ofreciendo sesiones de terapia y seguimiento a lo largo del tiempo.

2. Apoyo a los Compañeros de Trabajo:

   • Sesiones de grupo: Facilitar sesiones de grupo para los compañeros de trabajo para discutir sus sentimientos y reacciones ante el incidente.
   • Terapia individual: Ofrecer sesiones de terapia individual para aquellos que necesitan apoyo adicional.
   • Técnicas de manejo del estrés: Enseñar técnicas para manejar el estrés y la ansiedad que puedan surgir a raíz del accidente.

Intervención en el Entorno Laboral

3. Evaluación Psicosocial:

   • Evaluación del impacto: Realizar una evaluación del impacto psicológico del accidente en el entorno laboral.
   • Identificación de necesidades: Identificar necesidades de intervención psicológica entre los trabajadores afectados.

4. Implementación de Medidas Preventivas:

   • Asesoramiento a la empresa: Colaborar con la empresa para desarrollar e implementar políticas de prevención y manejo de crisis.
   • Programas de formación: Diseñar y llevar a cabo programas de formación en manejo del estrés y resiliencia para los empleados.

Aspectos Legales y Éticos

5. Documentación y Reporte:

   • Elaboración de informes: Preparar informes detallados sobre el estado emocional y psicológico de los trabajadores afectados, si se requiere para procedimientos legales o administrativos.
   • Colaboración con otros profesionales: Trabajar junto a otros profesionales (como médicos, abogados, y recursos humanos) para asegurar una respuesta integral al incidente.

6. Confidencialidad:

   • Mantener la privacidad: Asegurar que toda la información relacionada con los afectados se maneje de manera confidencial, respetando la privacidad de los individuos involucrados.

Promoción del Bienestar a Largo Plazo

7. Seguimiento Continuo:
   • Terapia de seguimiento: Ofrecer sesiones de seguimiento a largo plazo para los familiares y compañeros de trabajo, asegurando una recuperación psicológica completa.
   • Evaluaciones periódicas: Realizar evaluaciones periódicas para monitorear el bienestar psicológico de los empleados y ajustar las intervenciones según sea necesario.