En Josep Sirera Psicólogos recibimos con frecuencia solicitudes genéricas como “quiero una valoración psicológica de una persona trabajadora”. Pero, igual que no todas las visitas al médico son iguales, tampoco lo son las valoraciones psicológicas en el entorno laboral.
🎯 Antes de cotizar un servicio, necesitamos saber: ¿para qué sirve esa valoración?
¿El objetivo es…?
✔️ Evaluar su aptitud psicológica para desempeñar su puesto de forma segura y eficaz.
✔️ Analizar el impacto del entorno laboral en su bienestar psicológico.
✔️ Valorar el estado mental tras un incidente laboral concreto.
✔️ Comprender el estado psicológico en el marco de una baja laboral por salud mental.
✔️ Detectar necesidades de adaptación del puesto, conforme a la ley.
✔️ Entender su vivencia psicológica en una situación de conflicto o presunto acoso.
🎯 Cada propósito implica un enfoque, unos criterios y una responsabilidad diferentes.
👉 Cuéntanos qué necesitas saber con esta evaluación, y nosotros diseñamos el servicio más útil, riguroso y ético para ese objetivo.
📩 Escríbenos. Hablemos de necesidades, no solo de presupuestos.
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