Cómo Desactivar la Violencia Verbal en el Trabajo
Herramientas prácticas para prevenir y responder a comentarios hostiles.
Información del tutor
¿Para quién es este curso?
- Ocupados
Precio del curso
€
€
I.V.A. incluido
Sin stock disponible
Requisitos de acceso
| Restaurantes de comida rápida | Cafeterías |
| Supermercados o tiendas minoristas | Cines |
| Estaciones de servicio | Eventos y catering |
| Tiendas de conveniencia | Centros de entretenimiento familiar |
| Hoteles con servicio rápido | Dependientes de heladería |
Objetivos
- Comprender las dinámicas y consecuencias de la violencia verbal en el trabajo.
- Aprender técnicas para desactivar comentarios hostiles sin escalar el conflicto.
- Mejorar la resiliencia emocional frente a la agresión verbal.
- Promover un entorno de respeto mutuo y colaboración.
Descripción
Este curso aborda estrategias específicas para identificar y desactivar la violencia verbal en el lugar de trabajo. Se centra en técnicas prácticas para responder de manera efectiva y profesional a comentarios hostiles, con el objetivo de minimizar el impacto negativo en el ambiente laboral y en las relaciones interpersonales.
Josep F. Sirera Garrigós es un reconocido psicólogo experto en la prevención de acoso laboral y la mediación de conflictos. Trabaja con empresas líderes como RTVE en la gestión de casos complejos, investigación de casos de acoso laboral y diseñado programas formativos en comunicación asertiva y resolución de conflictos. Su enfoque práctico y empático lo convierte en un referente en la formación en entornos laborales exigentes. Puedes agendar una llamada con él en este enlace: https://calendly.com/josepsirera/agendar-llamada
Programa
- Introducción a la violencia verbal en el trabajo (30 min)
- Definición, características y ejemplos comunes en entornos laborales.
- Técnicas de desescalada verbal (1 hora)
- Estrategias para reducir la hostilidad y desactivar el conflicto.
- Resiliencia emocional frente a la violencia verbal (1 hora)
- Herramientas para proteger el bienestar emocional en situaciones desafiantes.
- Construcción de un entorno laboral respetuoso (1 hora)
- Fomentar relaciones basadas en el respeto y la comunicación efectiva.
- Conclusiones y preguntas abiertas (30 min)
- Espacio para reflexionar y resolver dudas prácticas.