Diriges una empresa con un equipo brillante y comprometido. Pero hay un miembro de tu plantilla, alguien de enorme talento, que en los momentos de mayor presión se ve desbordado.
No es falta de capacidad, es simplemente que el estrés o las crisis le pasan factura. Como líder, te preocupas por él y por su bienestar, porque sabes que su valía es enorme y perderlo sería un golpe para la empresa.
Ahora bien, ¿cómo ofrecerle ayuda sin que sienta que se le está señalando?
Aquí entra la psicología corporativa como una herramienta de cuidado y apoyo. En mi gabinete Josep Sirera Psicólogos, trabajamos justamente con situaciones así: ofrecemos a las empresas convenios para que todos sus empleados tengan acceso a servicios de psicología, de forma discreta y confidencial, como un beneficio más de su entorno laboral. Así el trabajador puede sentirse acompañado y apoyado sin que haya tabúes, y la empresa retiene a un profesional valioso que vuelve a rendir con toda su capacidad.
Esta es solo una historia entre muchas, pero si te resuena, hablemos. En Josep Sirera Psicólogos estamos aquí para apoyar el lado humano de tu empresa y ayudar a que tu equipo prospere, incluso en los momentos más complicados.
Aquí tienes la publicación en Linkedin: https://www.linkedin.com/posts/josepsirera_8-formas-de-decir-necesitas-un-psic%C3%B3logo-activity-7392594453128986624-IP71?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAkYfC0Btmz4IH28giVqV5Un3aYa5Von4IM