Formación

Capacitar a profesionales de la psicología en la implementación y análisis del método de "Valoración del Riesgo de Estrés Postraumático con IA", desde la evaluación inicial hasta la propuesta de intervención, asegurando la reducción de sesgos y la efectividad en el apoyo a personas en situación de riesgo.

3 y 5 de diciembre de 2024, de 16 a 21 horas (conexión Aula Virtual)

Fechas confirmadas videoconferencias en tiempo real:

  •    3 de octubre de 2024, de 15 a 19 hrs.
  •    10 de octubre de 2024, de 15 a 19 hrs.
  •    15 de octubre de 2024, de 15 a 19 hrs.
  •    17 de octubre de 2024, de 15 a 19 hrs.

1. Conciencia y comprensión de la muerte:

   • Explorar las creencias religiosas y sociales respecto a la muerte y su impacto en las conductas y reacciones de las personas.
   • Comprender los diferentes enfoques sociales hacia la muerte, fomentando el respeto y la empatía en el manejo de estas situaciones.

2. Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva:

   • Mejorar las habilidades comunicativas, tanto verbales como no verbales, esenciales para el manejo de situaciones delicadas.
   • Aplicar técnicas de escucha activa, respeto y consideración, para facilitar un ambiente empático y de apoyo.
   • Utilizar la inteligencia emocional para equilibrar la razón y la emoción, creando un enfoque holístico en la atención.

3. Trabajo en equipo interdisciplinar:

   • Fomentar la colaboración efectiva entre profesionales de distintas disciplinas, optimizando recursos y habilidades.
   • Desarrollar estrategias para la cohesión y el trabajo conjunto, mejorando la calidad del soporte emocional y psicológico ofrecido a pacientes terminales.

4. Apoyo psicoemocional en fases críticas:

   • Identificar y actuar en las diferentes fases del apoyo psicoemocional: crisis aguda, cronicidad y fase terminal.
   • Acompañar a pacientes y familiares en su proceso emocional, ajustando las intervenciones según el momento del ciclo vital.

5. Relación de ayuda y soporte emocional:

   • Desarrollar una comprensión profunda de la relación de ayuda, reconociendo las fases generales del soporte emocional y aplicando intervenciones efectivas en cada una de ellas.

6. Atención a las familias y manejo del entorno:

   • Identificar las necesidades emocionales y psicológicas de las familias, previniendo el Síndrome de Burnout y las crisis familiares.
   • Ofrecer apoyo psicoemocional a los familiares y fomentar un entorno de colaboración y respeto en la atención al paciente.

7. Afrontamiento de la pérdida y duelo:

   • Proporcionar herramientas para identificar las fases del duelo y los factores que inciden en su desarrollo.
   • Diferenciar entre el duelo normal y el patológico, y aplicar las intervenciones adecuadas para cada situación.

8. Aspectos éticos y morales:

   • Reflexionar sobre los límites éticos y morales en la intervención profesional, respetando las opciones vitales y legales del paciente, como el testamento vital.

a. Comprender y diferenciar distintos tipos de estrés y su relación con otras circunstancias o trastornos que afectan a la salud mental.

b. Aportar al empleado recursos para reducir el estrés (p.e. técnicas de relajación)

c. Revisar con los empleados algunos recursos para mejorar la gestión del tiempo como estrategia para la reducción del estrés.

d. Revisar con los empleados hábitos saludables de salud y aportar razones para plantearse los mismos como recursos para reducir el impacto del estrés en el bienestar personal y laboral.

• Comprender los principios fundamentales de la comunicación asertiva.
• Desarrollar habilidades prácticas para expresar pensamientos y sentimientos de manera clara y respetuosa.
• Aprender a manejar situaciones conflictivas mediante la comunicación asertiva.
• Mejorar la autoestima y la confianza en la comunicación interpersonal.

• Entender los desafíos asociados con la comunicación con clientes difíciles.
• Desarrollar habilidades efectivas para manejar situaciones conflictivas con clientes.
• Mejorar la capacidad de mantener la calma y la profesionalidad en interacciones desafiantes.
• Aprender estrategias para convertir situaciones difíciles en oportunidades de servicio al cliente.

Taller Práctico Matinal | Sábado 13 de Mayo de 9.30 a 13.30 hrs.

Desarrolla a tus Equipos de Trabajo de la forma más genuína, empleando tres ingredientes imprescindibles: PASIÓN | TRABAJO | CONFIANZA.